Organizaciones Teal en educación. Modelo de transición
En mis artículos sobre paradigmas organizacionales y modelos Teal, analicé las ideas fundamentales de Frederic Laloux. En ellos describí cómo las organizaciones pueden evolucionar desde estructuras rígidas hacia organismos vivos basados en tres pilares: autogestión,...
Organizaciones Teal: Autogestión, plenitud y propósito
La semana pasada iniciamos este viaje a través de Reinventar las organizaciones de Frederic Laloux. Exploramos cómo la consciencia humana ha moldeado las estructuras de poder a lo largo de la historia, pasando de la tiranía impulsiva del paradigma rojo, a la rigidez...
Paradigmas organizacionales: ¿Una escuela sin jerarquías?
En el año 2020, mientras el mundo se detenía por la pandemia y permanecíamos confinados, tuve la oportunidad de realizar el curso «Descubre tu propósito». Al final de aquella formación se recomendaban varios libros, y mi atención fue capturada por uno en particular:...